زندگی برای کسانی که فکر می کنند یک کمدی و برای کسانی که احساس می کنند یک تراژدی است./هوراس والپول
۱۴۰۳/۲/۵
» اقتصادی » رویکرد جوانگرایی در دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد کشور
تاریخ انتشار : 2018/11/19 - 18:26
 کد خبر: 28135
 454 بازدید

رویکرد جوانگرایی در دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد کشور

با گذشت یکسال از استقرار مدیریت جدید در دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی؛ وعده های دبیر شورایعالی در […]

رویکرد جوانگرایی در دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد کشور

با گذشت یکسال از استقرار مدیریت جدید در دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی؛ وعده های دبیر شورایعالی در راستای جوانگرایی و ایجاد تحرک و پویایی در پیشبرد برنامه ها در مناطق آزاد با بکارگیری نیروهای جوان و متخصص محقق شد.
به گزارش فرینا، براساس سیاست های اجرایی مرتضی بانک مشاور رییس جمهور و دبیرشورایعالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی در یک سال گذشته مبنی بر بکارگیری نیروهای جوان و متخصص تاکنون 8 مدیر جوان در معاونت ها و مدیریت های این دبیرخانه مشغول به کار شده اند. در این راستا مرتضی بانک با انتصاب محمدرضا رستمی به عنوان معاون فرهنگی، گردشگری و صنایع خلاق که سابقه معاونت در وزارت ورزش و جوانان را نیز داشت و اکبر افتخاری به عنوان معاون تولید، صادرات و فناوری که عضویت در هیأت مدیره، معاونت برنامه ریزی و نوآوری و مدیریت تعالی سازمانی «بیمه ایران» را نیز در کارنامه خود دارد، گام اول را برای جوانگرایی در دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد برداشت.
در ادامه این تغییرات نیز، جایگزینی افراد ذیل در ترکیب مدیران معاونت فرهنگی، گردشگری و صنایع خلاق به دبیرخانه شورایعالی کلید خورد و علی حسنلو به عنوان مدیر فرهنگی، هنری و اجتماعی، هانی صباغان به عنوان مدیر سلامت، ورزش و آموزش، سید جواد رضوی به عنوان مدير گردشگري و میراث فرهنگی و سید سجاد نوری زمان آبادی به عنوان مدیر توسعه صنایع فرهنگی و خلاق دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی مشغول به کار شده اند.
همچنین مسعود کوچکیان در مدیریت نظارت و ارزیابی عملکرد و مهدی رعیتی در مدیریت فنی و امور زیر بنایی از سوی معاونت برنامه ریزی و هماهنگی امور مناطق دبیرخانه شورایعالی منصوب شده اند.
گفتنی است؛ در هفته گذشته با تغییر در ترکیب هیات مدیره سازمان های مناطق آزاد اعضای جدیدی به این سازمان ها اضافه شده اند که رویکرد فوق در انتخاب این اعضاء هم مدنظر بوده است.
لازم به ذکر است؛ مبنای انتخاب جوانان در عرصه های مختلف مدیریت مناطق آزاد علاوه بر شایستگی و کارآمدی، خودباوری و اعتقاد به توان ملی است که در این انتخاب ها به آنها توجه شده است، در ادامه یادآور می شود، حداقل کاهش میانگین سن در این انتصابات نسبت به دوره های قبل 10 سال است.


برچسب ها :
دسته بندی : اقتصادی
ارسال دیدگاه